Ujian PNS China Pecahkan Rekor Peserta Tahun Ini

interpnn – Ujian PNS China memasuki akhir pekan penting saat jutaan warga menghadapi Ujian PNS nasional. Minat masyarakat meningkat karena situasi ekonomi yang tidak pasti dan kebutuhan mencari karier stabil. Tahun ini, pendaftar mencapai rekor 3,7 juta orang untuk formasi yang sangat terbatas.

Ujian berlangsung pada 29 dan 30 November 2025. Pemerintah juga menetapkan kenaikan batas usia sebagai kebijakan baru. Kandidat umum kini boleh mendaftar hingga usia 38 tahun. Peserta lulusan pascasarjana mendapat batas hingga 43 tahun. Kebijakan ini membuka peluang bagi kelompok usia yang sebelumnya tidak memenuhi syarat.

Persaingan tetap sangat ketat. Dari total pendaftar, hanya 38.100 posisi tersedia di seluruh China. Rata-rata ada 97 orang bersaing untuk satu kursi. Beberapa posisi mencatat rasio yang luar biasa. Salah satunya adalah petugas imigrasi di Ruili, Yunnan. Satu posisi di kota itu menarik 6.470 pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat. Data ini dikutip dari laporan The Guardian.

Reformasi batas usia berkaitan dengan perubahan kebijakan pensiun nasional. China menghadapi populasi menua dan tekanan fiskal tinggi. Pemerintah mulai menaikkan usia pensiun resmi yang tidak berubah sejak 1950-an. Perempuan pekerja fisik kini pensiun pada usia 55. Perempuan pekerja profesional pensiun pada usia 58. Laki-laki mengalami kenaikan usia pensiun menjadi 63 tahun. Kebijakan ini dirancang untuk menjaga keberlanjutan sistem sosial.

Meski gajinya bukan yang tertinggi, pekerjaan PNS tetap menjadi simbol stabilitas. Generasi muda tidak lagi fokus pada dunia bisnis berisiko tinggi. Mereka kini memilih jalur yang lebih aman melalui Ujian PNS. Tren ini menunjukkan perubahan nilai kerja di China. Pemerintah diperkirakan terus menyesuaikan aturan untuk menjaga daya tarik sektor publik.

Tekanan Pasar Kerja Dorong Lonjakan Minat pada Ujian PNS China

Pasar tenaga kerja China menghadapi tekanan baru yang memicu meningkatnya minat pada Ujian PNS. Perubahan struktur pekerjaan dan naiknya angka pengangguran membuat karier di sektor publik terlihat lebih menjanjikan bagi banyak lulusan.

George Magnus dari Oxford University menilai terjadi pergeseran besar dalam komposisi pekerjaan. Ia menyebut perubahan dari pekerjaan berkeahlian tinggi menuju pekerjaan bergaji rendah di sektor gig dan informal. Kondisi ini terjadi ketika 12 juta lulusan baru memasuki pasar setiap tahun. Situasi tersebut menjelaskan mengapa minat pada pekerjaan pemerintah terus meningkat.

Tingkat pengangguran nasional berada pada 5,1 persen. Namun, pengangguran pemuda usia 16–24 tahun mencapai 17,3 persen. Pemerintah pernah menghentikan publikasi data pemuda ketika angkanya menyentuh 21,3 persen. Setelah revisi metodologi, data kembali dirilis beberapa bulan kemudian. Tren ini mencerminkan beratnya pemulihan ekonomi pascapandemi dan dampak perang dagang.

Fenomena tangping juga berkembang. Banyak anak muda memilih menarik diri dari persaingan karier karena merasa peluang kerja tidak sepadan. China bersiap menerima 12,7 juta lulusan baru pada tahun depan. Angka ini menjadi tertinggi dalam sejarah dan memberi tekanan tambahan pada pasar kerja.

Kenaikan batas usia Ujian PNS menjadi angin segar bagi banyak pekerja. Kebijakan ini membantu mereka yang terjebak dalam kutukan usia 35, istilah populer bagi mereka yang sulit diterima perusahaan. Namun, peserta yang sudah berkeluarga menghadapi tantangan baru dalam membagi waktu antara belajar dan mengurus rumah.

Ujian PNS dikenal sangat sulit. Materinya mencakup hukum, ilmu alam, dan politik. Tahun lalu, pemerintah menambah segmen teori politik yang menekankan analisis berdasarkan pidato dan kebijakan Xi Jinping. Perubahan ini menunjukkan meningkatnya tuntutan kompetensi dan kesesuaian ideologis dalam seleksi nasional.

Baca Juga : “Harga Minyak Meroket Dipicu Ketidakpastian Konflik“